Под материальным ущербом понимаются имущественные потери, выражающиеся, к примеру, ухудшением состояния имущества, его гибели, затратам на ремонтные работы.
Прежде чем обращаться в суд наши специалисты рекомендуют попытаться урегулировать спор с лицом, причинившем ущерб, в досудебном порядке. Возможно, нарушитель согласится в добровольном порядке возместить причиненный вред. В противном случае необходимо подать исковое требование.
Если в дело вступает суд, то для взимания ущерба необходимо подтвердить следующие обстоятельства в их совокупности:
Ущерб можно возместить как в денежной форме, придерживаясь соответствующих правил, так и в натуре, к примеру, исправив поврежденную вещь.
Пункт первый статьи 1101 ГК РФ и другие нормативные акты регламентируют компенсацию морального вреда строго в денежной форме. К примеру, в статье 237 Трудового Кодекса РФ так и прописано, что моральный вред возмещается сотруднику в денежном виде. Причем не важно связан он с неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Существует несколько способов, определяющих размер компенсации морального вреда:
Так, стороны могут полюбовно договориться между собой и назначить сумму, удовлетворившую их обеих. Возможно и определение размера компенсации до факта причинения морального вреда путем прописания соответствующего пункта в трудовом договоре.
Размер компенсации в данном случае будет установлен исходя из анализа предоставленных доказательств по материалам дела.
Как показывает практика, большинство дел по компенсации морального вреда рассматриваются судом, который и определяет ее размер.

Высшее юридическое образование Всероссийского государственного университета юстиции (РПА Миюста России) Тульский институт (филиал) ВГУЮ (РПА (Минюста России)
Стаж юридической деятельности - 20 лет
Осуществляет претензионную работу, работу по исполнительному производству. Защита интересов клиента в судах
Написать в Whatsapp





