Оспаривание незаконно поставленной записи в трудовой книжке осуществляется в суде, если бывший или нынешний работодатель не хотят вносить исправления или запись добровольно по тем или иным причинам.
Неправильная запись в трудовой может стать причиной появления проблем спустя много лет после ее внесения, негативным образом повлиять на размер пенсии или права.
Обращаться в суд с целью обязать работодателя внести запись в трудовую книжку или изменения в формулировку конкретной записи необходимо:
Для всех указанных выше ситуаций требуется разрешение в судебном порядке. Споры данной категории государственной пошлиной не облагаются.
Обжалование наложенных руководством административных и материальных санкций на персонал

Высшее юридическое образование Всероссийского государственного университета юстиции (РПА Миюста России) Тульский институт (филиал) ВГУЮ (РПА (Минюста России)
Стаж юридической деятельности - 20 лет
Осуществляет претензионную работу, работу по исполнительному производству. Защита интересов клиента в судах
Написать в Whatsapp





